こんにちは、アイデアプラス広報です。

アイデアプラスMonthly Reportでは、弊社の「成長動向」や「注目すべき実績」を、アイデアプラス独自の定量的・定性的指標を用いて分析し、毎月皆さまにお届けしています。これにより、私たちの出した成果を、リアルタイムで把握いただけます。

◆10月に任せていただいた案件数は、、、？

結果。205件でしたー！！

先月比では10％ほど減少に転じました。
定量的な結果をお見せすることが、月々の実績としては伝わりやすいという理由から「案件」というまとめ方をしております。しかし、ひとつひとつの案件には背景があり、関わった方々のさまざまな想いも込められています。毎月思うことですが、この数字は私たちと一緒に築き上げた成果であり、お客様から信頼をいただけた証であると誇りに思っています。

そして、わたくし達ごとですが、９月はアイデアプラスの決算月でした。
内部的に大掛かりな人事異動もありました。
その中でのこの結果は素晴らしい。

チーム編成や業務担当が変わるなど、社員は精神的にも大変な月だったとは思いますが、がんばりました。

◆ひと月で社員ひとりが生み出した価値は、、、？

「ID単価」とは、自身のアイデアをカタチにし、それが会社の売り上げにどれだけ貢献したかを示す指標です。10月のID単価のトップ3社員の成績を上記にご紹介しています。今月、このトップ3に名前を連ねた内の2人は３か月連続でランクイン、残りの１名は入社当初からマネージャーとして先陣を切って仕事をこなしてきたベテランでした。

※ID単価は、案件ゴールまでにかかった工数と売り上げ金額より算出。

アイデアプラスでは未経験から転職してきた社員でも、充実した研修と実務経験の機会が豊富に用意されている為、入社後に急速な成長を遂げる社員が数多く存在します。ディレクターの成長要素は様々なものがあげられると思うのですが、アイデアプラスは個々が強みを生かした仕事ができるように『ストレングスファインダー』テストを入社時に行っております。そこで見えてきた自分の強みを意識しながら働くことで新しい自分の働き方が見つかったという意見も聞きます。
新入社員研修に関してはこちらにも書いています。

最後に

アイデアプラスは、クリエイティブを駆使した課題解決のプロフェッショナルです。社員全員がディレクターとして責任感とプライドを持ち日々のお仕事に向き合っています。アイデアプラスの強みとしている手法や、ここを生かすチーム編成などはまた別の機会にご紹介できたらと思います。

今、お困りのあなた。
ぜひ、私たちに、楽しみながらより良い方向へ導くお手伝いをさせて下さい。
どんなお悩みやご相談でもお気軽にお知らせください。

以上、9月のアイデアプラス実績発表でした。




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